Ulrich G. Wünsch
Kompetenzen
Management- und Führungserfahrung in komplexen Strukturen
Mittelständischer Industriekonzern (Metall- & Elektroindustrie)
Familiengeführter Industriekonzern (B&B - Telekommunikation)
Großkonzern mit staatlicher Eigentümerstruktur (Dienstleistung)
Verhandlungs- und Umsetzungsexpertise
Akzeptanz auf allen Unternehmensebenen und den Gremien der Arbeitnehmervertretungen
Souverän im Umgang mit Inhabern, Geschäftsführungen, Verwaltungsleitern; betrieblichen Führungskräften, mit Mitarbeitern und Kollegen, konkurrierenden Arbeitnehmervertretungen; Kunden, Behörden und Stakeholdern
Human Resource Management
Beherrschung der gesamten Wertschöpfungskette des Personalgeschäfts
Betreuungsspanne von Tarifkräften bis Geschäftsführung
Management- und Führungsverantwortung - operativ, konzeptionell, strategisch
Linien- & Projektverantwortung in Matrixstrukturen - zentral und dezentral
Bereichsleiter; Personalleiter; Leiter Personalentwicklung & Organisationsentwicklung, Führungskräftebetreuung; Leiter Grundsatzfragen und Gremienarbeit
Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
Reorganisationen, Reengineering und Revitalisierung von Organisation - Führung und Management im Wandel
Betriebsänderungen, Umstrukturierungen (Spaltung, Verschmelzung, Übernahmen, Stilllegungen) Betriebsübergänge
Transformation der Personalorganisation zum Business und Service- und Innovationspartner
Gremien & ehrenamtliches Engagement
Mitglied im Tarifausschuss der Metall- & Elektroindustrie, Arbeitgeberverband
Mitglied im Arbeitskreis Rechtspolitik, Arbeitgeberverband
Ehrenamtlicher Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit
Ehrenamtlicher Richter der Verwaltungsgerichtsbarkeit
Mitglied eines Widerspruchsausschusses der Deutschen Rentenversicherung
Prüfungsvorsitzender der IHK